Work Ethics
ارزشهای جدید در باورهای اساسی و هنجارهای نیروی انسانی که بر اثر تغییر در ترکیب نیروی کار ایجاد میشوند. اخلاق، جمع خلق و خو، طبیعت و سرشت انسانیست و در اینجا، به مفاهیمی کارکردی مثل وقتشناسی، اطلاعات در سازمان، امانتداری، تلاش، صرفهجویی و پشتکار اشاره دارد.
» چرا مهم است؟
به این دلیل که نیروی کار، با مجموعهی ارزشهایش جهت خدمتدهی در سازمان به کار گرفته میشود. لذا، استفاده از یک برنامهریزی مناسب، جهت انطباق ارزشهای نیروی کار با مفاهیم سازمان، ضروریست.
» برنامهریزی نیروی انسانی، سیدجوادین، ص 7 و 8
2 نظر:
به جون خودم چند بار جملات این پست رو خوندم اما هیچ چی نفهمیدم ! یا دلیلش تعطیل بودن مخ منه توی این ایام، یا اثرات نصف شبه و تاریکی ذهن !
اما با همه این حواس پرتی ها تونستن بفهمم لیبل های وبلاگ دچار ساماندهی شده اند !!!! شاید جمع و جور تر بودنشان بهتر باشد. اگرچه قبلا تفکیک بهتری داشت .
سلام، هیچکدام. اینها فقط بخشهاییست از کتابهای مدیریتی که فکر میکنم بعدها به درد میخورد، همین.
نظرات جدید مجاز نمی باشند.